Control Room Producer - Your Morning, Temporary - Toronto ON


Req ID: 406010 

 

At Bell, we do more than build world-class networks, develop innovative services and create original multiplatform media content - we advance how Canadians connect with each other and the world.

 

If you’re ready to bring game-changing ideas to life and join a community that values professional growth and employee wellness, we want you on the Bell team.  


The Bell Media team creates and delivers the best Canadian and international content across our digital media, television, radio, and out-of-home advertising platforms. We’re looking for innovative team players ready to take some of the most well-known entertainment brands in the country to the next level.

 

Job Duties/Accountabilities:

• Lead the morning team in taking our daily live three-hour morning show to air 

• Oversee all writing, live segments and taped pieces before air to ensure consistency of the show’s brand and voice and an excellent standard of broadcasting

• Choose show headlines and daily news stories according to day’s news agenda

• Direct show hosts during the live broadcast to ensure an excellent performance and leading news coverage

• Keep on top of all local, national and international news

• Trouble shoot the live broadcast to ensure a smooth delivery of our program to our audience

• Adjust the show to reflect breaking news and developing stories

• Work with the producer/director to make sure the show is using the best video and audio to support the day’s top stories

• Ensure consistent coverage across all platforms (broadcast, social Media and digital)

• Manage team of news writers and production coordinators. 

 

Essential Requirements:

• Proven experience taking a live news broadcast to air

• Strong editorial sensibility

• Strong news writing and script vetting experience.

• Proven experience leading a news team through breaking news coverage

• Willing to work early morning shift

• Exceptional communication skills – both oral and written

• Enthusiastic interest and knowledge of news, current affairs, pop culture and entertainment

• Strong editorial sensibility

• Ability to prioritize and meet deadlines while maintaining focus and composure

• Proven ability to make fast, competent decisions under pressure and communicate those decisions clearly and effectively

• Enthusiastic interest and knowledge of news, current affairs and entertainment

• Understanding of social media

• Ability to lead and motivate staff and personally set a standard for excellence.

 

#Talent

 

#EmployeeReferralProgram

 

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec. 

 

Additional Information:

Position Type: Management 

Job Status: Temporary - Full time 

Job Location: Canada : Ontario : Toronto Flexible work profile: Full-time in office (meaning that you will be required to perform your work on-site)

Application Deadline: 11/28/2022 

 

All team members are expected to reside in Canada and within a reasonable commuting distance from their work location to ensure that they are able to come to the office as required, whether the visit is planned or unplanned.

 

Please apply directly online to be considered for this role.  Applications through email will not be accepted.

 

At Bell, we don’t just accept difference - we celebrate it. We’re committed to fostering an inclusive, equitable, and accessible workplace where every team member feels valued, respected, and supported, and has the opportunity to reach their full potential. We welcome and encourage applications from people with disabilities.

 

Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. For a confidential inquiry, simply email your recruiter directly or recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions regarding accessible employment at Bell please email our Diversity & Inclusion Team at inclusion@bell.ca.

 

Created: Canada, ON, Toronto

 

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

 

Code de demande: 406010 

 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

 

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

 

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement. 

Responsabilités:    

• Diriger l’équipe du matin dans la mise en ondes quotidienne de notre émission du matin en direct de trois heures. 

• Superviser la rédaction ainsi que les segments en direct et enregistrés avant la mise en ondes afin d’assurer l’uniformité de la marque et du ton de l’émission ainsi que le respect d’excellentes normes de radiodiffusion.

• Choisir les manchettes des émissions et les nouvelles quotidiennes en fonction de l’actualité du jour.

• Diriger les animateurs de l’émission durant la radiodiffusion en direct pour assurer une performance et une couverture des principales nouvelles supérieures.

• Demeurer à l’affût des questions d’actualité locales, nationales et internationales.

• Assurer le dépannage pendant la radiodiffusion en direct afin que la présentation de notre émission se déroule sans heurts pour notre auditoire.

• Apporter des rectifications à l’émission en fonction des nouvelles de dernière heure et des reportages.

• Travailler de concert avec le producteur et le directeur afin que l’émission utilise les meilleurs enregistrements vidéo et audio pour accompagner les nouvelles du jour les plus importantes.

• Assurer une couverture uniforme sur l’ensemble des plateformes (radiodiffusion, médias sociaux et numérique).

• Gérer une équipe de rédacteurs aux informations et de coordonnateurs de production. 

Compétences requises:    

• Expérience avérée dans la mise en ondes de bulletins de nouvelles en direct.

• Grande sensibilité rédactionnelle.

• Solide expérience en rédaction de nouvelles et en vérification de scripts.

• Expérience avérée dans la direction d’une équipe des nouvelles durant la couverture de nouvelles de dernière heure.

• Disposition à travailler tôt le matin.

• Aptitudes exceptionnelles pour la communication verbale et écrite.

• Intérêt marqué pour les questions d’actualité et d’affaires publiques, la culture populaire et le divertissement.

• Grande sensibilité rédactionnelle.

• Capacité d’établir les priorités et de respecter les échéances, tout en gardant sa concentration et son sang-froid.

• Habileté reconnue à prendre sous pression des décisions rapides et éclairées et à les communiquer clairement et efficacement.

• Intérêt marqué pour les actualités, les affaires publiques et le monde du divertissement.

• Compréhension des réseaux sociaux.

• Capacité de diriger et de motiver le personnel et d’être un modèle d’excellence.

#ProgrammeRecommandationEmployes

 

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste: Cadre Statut du poste: Employé temporaire - temps plein Lieu de travail: Canada : Ontario : Toronto Profil de travail flexible: Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)Date limite pour postuler: 2022-11-28 

 

Tous les membres de l’équipe doivent résider au Canada et se trouver à une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifiée ou non.

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi: Canada, ON, Toronto

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