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Req ID: 406826
At Bell, we do more than build world-class networks, develop innovative services and create original multiplatform media content - we advance how Canadians connect with each other and the world.
If you’re ready to bring game-changing ideas to life and join a community that values professional growth and employee wellness, we want you on the Bell team.
The Bell Media team creates and delivers the best Canadian and international content across our digital media, television, radio, and out-of-home advertising platforms. We’re looking for innovative team players ready to take some of the most well-known entertainment brands in the country to the next level.
Key Responsibilities
Under the direction of the Director, News & Public Affairs, this experienced individual will:
Overseeing the look and production of CTV Morning Live
Work with editorial staff to ensure coverage of news and events live where appropriate
Supervising editorial line-up
Preparing for and producing engaging segments for a morning audience
Generate ideas for stories, interviews, and segments, including the integration of content on-air, online, and through social media
Work with sales team and clients to leverage segment opportunities
Monitoring feeds and servers for content
Writing news scripts, intros and all show elements
Preparing and supervising graphic elements
Taking live events to air
Weekend and evening assignments when required
Other duties as assigned
Critical Qualifications
At least five years experience as a newsroom show producer
Proven editorial news judgment with high journalistic standards
Live control room experience
In depth knowledge of and interest in news and current affairs
Must have and maintain valid documents required for travel to the United States
A valid Class 5 or equivalent driver’s license is required
Proven ability to prioritize and meet deadlines of several simultaneous duties, while maintaining focus and composure
Solid understanding of broadcast law
Ability to lead a team and motivate staff
Superior communication skills
Creative and progressive writing skills
Degree or diploma from an accredited post-secondary broadcast program or related television news experience
Application Details:
Interested candidates are encouraged to apply online at http://jobs.bce.ca , and to forward a demo directly to jc.garden@bellmedia.ca
Only those candidates selected for an interview will be contacted.
Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.
Additional Information:
Position Type: Non Management Job Status: Regular - Full Time Job Location: Canada : Saskatchewan : Regina Flexible work profile: Full-time in office (meaning that you will be required to perform your work on-site) Application Deadline: 02/17/2023
All team members are expected to reside in Canada and within a reasonable commuting distance from their work location to ensure that they are able to come to the office as required, whether the visit is planned or unplanned.
Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.
At Bell, we don’t just accept difference - we celebrate it. We’re committed to fostering an inclusive, equitable, and accessible workplace where every team member feels valued, respected, and supported, and has the opportunity to reach their full potential. We welcome and encourage applications from people with disabilities.
Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. For a confidential inquiry, simply email your recruiter directly or recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions regarding accessible employment at Bell please email our Diversity & Inclusion Team at inclusion@bell.ca.
Created: Canada, SK, Regina
Bell, one of Canada's Top 100 Employers.
Code de demande: 406826
Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
Principales responsabilités
Relevant du directeur, Informations et Affaires publiques, le titulaire de ce poste, une personne expérimentée, aura les responsabilités suivantes :
Superviser la production et l’aspect général de l’émission CTV Morning Live
Travailler en collaboration avec l’équipe de rédaction pour garantir la couverture en direct des nouvelles et des événements depuis les lieux pertinents
Superviser l’ordre de diffusion des reportages
Préparer et produire des segments attrayants destinés à un public matinal
Lancer des idées de reportage, d’entrevues et de segments, et veiller à l’intégration de contenu en ondes, en ligne et dans les médias sociaux
Travailler avec l’équipe Ventes et les clients pour exploiter des occasions de segments
Surveiller le contenu des signaux et des serveurs
Rédiger de nouveaux scripts, de nouvelles introductions et tous les éléments de l’émission
Préparer et superviser des éléments graphiques
Veiller à la mise en ondes d’événements en direct
Travailler en soirée et les fins de semaine, au besoin
S’acquitter d’autres tâches assignées au besoin
Qualifications essentielles
Au moins cinq ans d’expérience en tant que producteur d’une émission d’information
Diplôme d’études postsecondaires d’un programme accrédité en radiodiffusion ou expérience connexe dans le domaine des nouvelles télévisées
Jugement rédactionnel avéré quant à l’importance de la nouvelle, et normes journalistiques élevées
Capacité avérée d’établir les priorités et de respecter les échéances de diverses tâches simultanées, tout en gardant sa concentration et son sang-froid
Solide connaissance des lois qui régissent la radiodiffusion
Capacité de diriger une équipe et de motiver les employés
Aptitudes pour la communication supérieures à la moyenne
Aptitudes pour la rédaction créative et progressive
Expérience de régie en direct
Connaissance approfondie des questions d’actualité et d’affaires publiques
Documents valides nécessaires pour voyager aux États-Unis
Permis de conduire valide de classe 5 ou l’équivalent
Qualifications souhaitées
Les candidats intéressés sont invités à postuler en ligne à l’adresse http://jobs.bce.ca/, et à faire parvenir directement une vidéo de démonstration à jc.garden@bellmedia.ca.
Seuls les candidats retenus seront convoqués en entrevue.
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Non-cadre Statut du poste : Employé permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Saskatchewan : Regina Profil de travail flexible : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place) Date limite pour postuler : 2023-02-17
Tous les membres de l’équipe doivent résider au Canada et se trouver à une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifiée ou non.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.
établi : Canada, SK, Regina
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.